蝉禅:眼见为实

跟有结果的人学习,你一定会超出预期。
 
昨晚,睡不着,看雍正王朝还有康熙王朝两个电视剧,一直到了凌晨2点,其实就是想看看:中间是如何实现无缝隙对接的,顺治出家,康熙继位。
 
康熙之后,成了雍正,雍正之后是乾隆,应该是这个顺序,康乾盛世好像说的就是这个时代,可是雍正却出了大力。雍正是个很厚道的皇帝,至少在手足情上,他够意思。

早上10点,大伟老师来酒店,接着我们去康嘉奇去学习。

在康嘉奇,根他们两个合伙人子贺还有奇润一起,聊了整整四个小时。从阿米巴的小组组建,到招聘,再有就是各个执行细节,还有就是:如何裂变。

我觉着,一个公司的基因,真的很重要。大伟老师先带着我们从6楼参观,然后5楼,再有7楼,最后是23楼,整整四个楼层,600多号员工,井然有序。

因为只有看到,才会有很多的问题,一个个问出来。

我这次牡丹江,最大的收获就是:找到志同道合的合伙人,因为一个人永远做不大,做不强。在阿骏的公司,每个人都是合伙人,而且每个客服都是给自己拼命。

因为,每个人都是阿米巴,都是一个小组织,而且有无限的上升渠道空间,只要你敢想,能干,那么一切皆有可能。

我们的项目制实施了这个制度,只能是顶层设计,可是他们从底层,到中层,全部是这样实现的,而且实现的很彻底。阿骏说了最核心的两个点:利润率,投入产出比。

这个,是只有干过才知道多么的珍贵。

针对我们现在的现状,阿骏给出了一整套的方案,从自媒体,个人号,内容电商,知识付费,后端设计,前端打造,再有就是:做好一个生态链。

我认为,思维,格局,还有方向,都价值万金。

真言一句话,假传万卷经。

过去四年,我们践行了很多,从产品,模式,制度,团队,培训,都还可以,但是结合线上线下的新零售,教练技术的运用,再有就是整个商业生态链的规划,我觉着自己也是重新梳理了一次。

结合目前我们的现状,先从培养教练这个角度入手,找到合伙人,然后把美妆做大。

大城市有城市的好处,但是小城市有小城市的优势,我们谈到了人力资源,虽然牡丹江招人比较难,可是:0%的流失率,这个事,值得深思。

其实,最跟本的一点:模式设计的让人舍不得。

再有,就是关于势能,我有了新的看法。

人若无名,专心练剑。

阿米巴模式最大优点,就是把人的潜力全部挖掘出来,静水深流,大美不言。

我们探讨了所有知道的公司,为什么能赢?结论就是:坚持。两个字,足以概括所有。

生命在前行中顿悟,岁月在累计中生香。其实,无论做那个行业,还是干哪个职业,都要日积月累,把看着普通平凡的工作坚持干努力做,每天都有提高,最后肯定有质变。

登高望远,视野的宽度,是站的位置不一样,所以结果不一样。

一个人越成功,遭受的苦难肯定更多,最根本的一点:绽放自己的生米,获得跟大的价值。

我从阿骏身上,学到了另外一个维度:利他。

利他这个思维,只要是能够认识到,而且能够做到,势必会有意想不到的结果。

不攀比,不计较,做好自己本分的事情,最后的结果:一定让你满意。

原因很简单:聪明人很多,可是脚踏实地,一步一个脚印能够干下来的人,少时又少。

做好你自己!

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