从过去十年企业统计数据来看，中国的企业平均寿命只有3.9年。我们到今天，是我到上海二次创业之后的第七个年头，可以说活过了平均数。
2014年7月12日，我带着明静还有清泉一起到上海创立了朵嘉浓，在此之前，朵嘉浓已经在天猫上做了一年，基本上没有什么起色。
2003年9月16日，我在舜井街开始创立顺凡，到今天也是第17年了，如果说从2002年自己开手机零售店，那么创业18年了，那一年我22岁。
到现在，我还是顺凡科技的法人，那个时候注册资本是50万，我就想：50万是个天文数字，可是今天再看？500万也不过如此。
18年，6年，有很多的感慨。敢说自己通透了？悟到了什么？准确的说，我自己想明白人生，应该是2005年，那一年我放下了过去。
2015年那一年，我经历了人生的至暗时刻，可是我熬过来了。最核心的一点：相信未来的美好。
正因为如此，在公司顺风顺水的时候，我一直战战兢兢，如履薄冰，很简单，万事万物都有自己的规律：盛极必衰，有高潮，肯定有低谷。
可是在高潮的时候，知道会有低谷的存在；可是在低谷的时候也不要垂头丧气，所有的这一切肯定会过去的。
6周年年庆，没有什么庆祝仪式，只邀请了几位公司的元老，大家坐下来聊聊。至于公司的同事？我们两辆大巴车，108位，去了安徽郎溪自己的工厂。
玳妍的林总是我们战略合作伙伴，最主要的一点：初美家的产品，她基本上全包了。源于信任，去了工厂种的西瓜地，这个时候好看的来了。
本以为大家很兴奋，因为城市里的孩子很少自己能见到西瓜地，尤其是成片的没膝盖野草，需要自己去找西瓜。可是，事实上，女孩子一个也没有进瓜地，男孩子？
也就那几个平时玩的好的，给了个面子，陪我高兴，进瓜地看看，打了一个圈。
说啥？
无话可说。
你给的，不是别人想要的。因为这片瓜地，林总说：蝉哥，我给你留着到7月12号，你们来吃西瓜。可是呢？
我心光明，那又如何？
吃过午饭，开始去宏村，协里玫瑰谷小镇。到了之后发现：只有谷，没有玫瑰，连叶子都掉光了。环境还是不错，只是错过了玫瑰花盛开的季节。
晚上的烤全羊，还有篝火晚会，因为过去5周年的视频，增添了很多色彩。酒是喝多了，但是没有醉。第二天，听说一个02年的小姑娘喝了一箱半啤酒，18瓶，而且没喝醉。
第二天上午早早出发，去青山。可是因为江西大雨，泥石流冲断了一段路，官坑的宋书记找了两辆中巴车，拉着我们去了官坑。
爬山的时候，就有意思了。108位，12个小组，这个时候看出来什么是团队，还有个人。这次团建最核心的就是这段路。
峰回路转，当你快要绝望的时候，转过这个弯，就到了目的地。可是，在都不知道目的地有多远的时候，每个人的内心有很多的对话。
无网无电无信号，在青山上，小木屋旁边，我们自己搭起来篝火，我说到了一个小目标：一个亿。2014年，我们一群人28位，正是因为一个晚上的坦诚，所以才有了今天24个人身家过亿。
可是，很多客服小妹妹，还有很多同事内心笑话我：蝉禅老大是个傻子，洗脑高手。把我们这些人当傻子糊弄着玩。
如果不是神话，就会成为笑话。
2014年，我跟我们很多代理讲：未来5年，我要让大家买车跟买玩具一样简单，买房跟买菜一样容易。2019年年底，相信能实现的代理，这个目标基本都实现了。
2026年，我们在青山上的108位，有多少人能身家过亿？看看谁信，就知道了。
机会，都是自己创造的。
等着回到公司，先是跟元老们聊聊，就一点：视频直播的机会，比2014年微信的机会还要好，这是我们这代人最好的机遇。
可是，我们很难把握，是因为我们都是微信时代的受益者。很难从微信时代切换到视频直播时代。我自己把自己关于视频直播的心得，体会，经验，教训全部分享了一遍。
按照耿哥讲的：价值100万；余木听了说：至少值10万块钱。
我说：如果没有干过，这堂课一分钱都不值；如果干过遇见了很多坑，那么这堂课不止100万。
下午，还有第二天上午，跟我们团队的各个老大们开了一天的会。子君老师负责我们《敏感的朵嘉浓》这本书的编写，她说：95后想创业的孩子，应该都上你这里来。
我说：不是每一个孩子都能成才。
我跟各位团队老大，结合我们这次团建讲了很多，尤其是跟他们自己休戚相关的团队每一个成员。
此心光明，亦复何言。王阳明这句话，概括了所有。我讲：你的出发点在哪？跟他们每个人有没有链接？舒服，圆融，融入，融合，那就是最好。
每个人，都有自己的脾气，性格。不是说适合还是不适合，而是我们要清楚的知道：我们需要什么状态，志同道合的队友。
佛曰：物随心转，境由心造，烦恼皆由心生。
爬一次青山，可以清晰的看到团队成员每个人的心态，状态，就是最好的安排。未来6年，也就知道谁能身家过亿。
第二天早上没有起床，我听见一个小伙伴跟旁边的人讲：蝉禅老大昨晚篝火聊天喝醉了，讲我们可以身家过亿，是不是个笑话？
因为迷糊着，我就心里笑了笑，连眼都没有睁一下，懒的我去看。
从08年到19年，我已经过了为生存发展而去努力的阶段，现在之所以努力，就是要让公司的小伙伴们物质还有精神都得到满足。这是我们企业存在的意义所在：近者悦，远者来。
可是，这里有个前提：对于公司来讲，什么是最重要的？
我跟团队的老大们讲：要想有未来，有成就，让每个家庭使用上安全的护肤品，就在于我们内心的不屈不挠，坚定信念，斗志昂扬，坚韧不拔地干到底。
克服一切困难，勇往直前，付出最大的努力，才会达到想要的目标。
前天，去找栋哥聊天，栋哥问我，你要想一点，你企业存在，要解决社会或者人类什么问题？苹果解决的是电脑手提化，阿里解决了电商，腾讯解决了通讯，你要问问你解决啥？
我想了很久，作为人，何为正确？
正念，利他。
说的简单，践行起来更要坚信：一切成功归结于利他之心。
这次六周年，我就本着一个信念去看我们的小伙伴，很有意思。回来之后，我说：每个团队都要有自己的四梁八柱，只有这样，你的团队才会有未来。
世间万物，尤其是树木花草，种子的力量，吸收日月之光，郁郁葱葱，生生不息。所以说：我们每个同事来到我们身边，都是为了成就我们。感谢来到我们团队的每一个人。
境随心转。
我问刘鑫：杨浩咋样？
刘鑫讲：了然无趣，他一天24个小时，25个小时都在琢磨直营。
我说：你看赛赛，一天24个小时，25个小时也在琢磨内容，产品成分，所以才有了今天的结果。
我自己直播的这190天，每天除了直播，就琢磨直播，还看别人直播。
原来做朵嘉浓，看见每一个人先看脸：她是不是敏感肌肤？如今，看见每个人，我就想：她可不可以成为一个合格的主播？
为什么这么远的路，没有一个人掉队？
很简单：快要绝望的时候，旁边路过的队友讲：加油，马上就要到了。
我可能上不去，就在犹豫的时候，腿脚会瘫软，肯定就无法到达目的地。只有坚定的相信自己能行，不气馁，不放弃，必定到达。
我跟小伙伴们讲：带领团队，最核心的一点：经营人心。一切都围绕这件事去做。人心易变，一旦人心凝聚，必会发挥强大的能量。团队每一个成员，必须相互信任，相互理解，彼此支持，团结一心，努力前行。
如果心不在一起，那么一定不会有未来。
一个公司，跟一个家庭一样，大家共同经营，有一样的想法，饱含热情，相互帮助，共同前进。除此之外，运营团队没有别的方法。
镇镇问：这个是洗脑？
我说：没有什么可以洗脑的，如果一个企业团队没有共同的目标，愿景，价值观，每个人都有自己的思维方式，各自的价值观，各行其是，那么你这个团队啥也干不成。
只有大家一起努力，实现定下的目标，把思维方式统一起来，让大家有共同的的想法，团结一致，共同奋斗。所以，这次团建，你才有机会真心实意把自己的想法，还有想要实现的目标，跟自己团队所有人去讲。
如果他认为你理解不了他，不必妥协，让他辞职，是最好的出路。
我们做的每一件事，都是别人认为我们做不成的事。朵嘉浓就是如此，初美瓷玉也是一样。梦想一定能够实现，这个信念才是我们最核心的精神食粮，提升自己的能力，将不可能变成可能。
我信，我干，我能赢。
一切成功，归结于利他之心。
我说：想着未来的美好，一心一意，以利他之心为基础，在每天的生活中，不断努力，只要这么做，未来可期，梦想肯定会实现。
写给初美6周年：做个内心有光的人，去成就他人。