人生的扑克牌之黑桃A

—第280篇—


讲三个真实的小故事,故事的主人公都是我身边的朋友。
 
我把他们的名字给隐藏了,因为牵扯到体制中的人,还是比较敏感的。
 
黑桃A,男,曾经是某市的招商局局长。上任的那年,三十七岁,风华正茂,前途无量。大家都知道,虽然招商局局长只是正处级,但平时出门也是前呼后拥,权利非常大。
 
他也算是中年得志。但是成功得太早了,有好处也有坏处。好处就不用多说了,坏处就是容易高估自己的能量。
 
黑桃A,就犯了这个错误。
 
在招商行业干了这么多年,他发现很多投资企业的老板能力都没有自己好。加上还有一些身边的人劝他,别干局长了,以他的能力怎么也得干个企业老板。这样的话听多了,他觉得自己真的可以干更大的事,甚至可以直接做上市公司的董事长。
 
在体制中,即使做到了局长的级别,每个月的正常收入也不会超过一万块,而周围那些求他办事的企业老板们,请他吃一次饭就消费过万。
 
黑桃A的内心非常不平衡。
 
但毕竟局长的位置是个稳当当的铁饭碗,所以他一直也没能下定决心走出去创业。
 
转折是在前年的一次饭局上。
 
黑桃A,在跟一些有求于他的企业主朋友们吃饭的时候被偷拍,照片被发到了网上。
 
八项规定出来之后,这属于被禁止的范围。
 
后来被通报批评。
 
黑桃A一看,局长也不好干。想想自己的能力很强,周围的资源这么多,加上有时在酒桌上喝高了之后,很多人都说要聘他做总经理。
 
他觉着,此处不留爷,自有留爷处。
 
头脑一热,辞职了。
 
那时,他四十岁。
 
今年四十二,至今待业在家。
 
为什么不工作呢?
 
因为找不到工作。在体制里工作了将近二十年,一身本事,可惜这种本事只能用在官场上,用在别的地方不好使。
 
让他最沮丧的是,那些曾经信誓旦旦请他去做总经理的人,突然之间都不见了。这跟他在辞职之前的判断有太大的差距。很多人知道他辞职了,连约饭的机会都不给了,更别说给他工作了。
 
其实在这期间,有个关系很好的朋友,给了他一份工作。
 
职位特别高,在一家大公司里做副总,专门处理跟政府的关系。
 
仅仅做了三个月。
 
开始的时候,老板想让他去跑一下市里领导的关系,因为有一些重要的项目需要跟政府协调。没想到之前的局长资历并没有给他背书,那些曾经的政府关系,因为他局长职位的丢失,失去了曾经的能量,变得一文不值。
 
老板一看,有些事情让他出马,反而适得其反,本该挺顺利的项目也会莫名其妙被卡住。
 
一个月之后,让他去做客户关系。
 
没想到客户也不买账,觉着他处理事情的方式太官僚,连喝酒都喝不到一起去。
 
最后,老板给了他一个闲差,一间单独的办公室,配上一个人跟着,天天让他看报纸、喝茶,没有安排任何具体业务给他。
 
黑桃A一看,也没啥意思,就辞职了。
 
再次辞职的黑桃A决定靠自己。原来信誓旦旦想让他去做总经理的人都不兑现承诺,干脆就自己创业。
 
折腾了一年多,连自己的退休金都赔进去了,也没有得出个一二三。
 
他说自己最伤心的就是,没钱的时候想找人融点资,可那帮所谓的朋友,有的说经济紧张,有的给他转个万儿八千的了事。用他的话说,就像打发叫花子。
 
以前他们请自己吃一次饭,都不止这个数。
 
黑桃A给我打过几次电话,想来法国跟我一起创业。我说,法国是非移民国家,办工作签证非常困难。
 
婉拒了。
 
因为旁观者清。在我看来,他不适合创业。
 
最适合他的职业还是做局长,将来做市长甚至做省长。这样的人天生就是为体制而生的,公务员身份才是他最大的护身符。
 
黑桃A,犯的最大的错,就是把职位给予自己的权力,当成了自己的能量。
 
这样的错,大部分人都会犯。
 
官场和职场一样,都是个特别神奇的存在。
 
无论能力高低,你只要在那个位置上,就能够显示出那个位置应有的气场。
 
一旦从那个位置上退下来,罩在身上的光环立刻消失。
 
最近,我把黑桃A的朋友圈屏蔽了。因为没法看了,他由一个特别正能量的局长,变成了一个愤青,不断地在攻击体制、攻击人性、攻击朋友。
 
经常半夜两三点不睡觉,发表一些泄愤的言论。
 
特别是前两天他对香港问题的表述,彻底让我失望。他转发了一篇关于香港问题的文章,带着自己的评论。
 
在评论里,他不断地抨击政府和现在的体制,并结合自己这几年的经历,表达怀才不遇的感慨和对人性的失望。
 
人性,不会让任何人失望。
 
否则那就不叫人性。
 
所有的存在都是合理的,否则世界上就没有那么多的悲欢离合。夫妻可以分手,朋友可以反目,这些恰恰是人性最真实的地方。
 
看明白了,就是有人性。
 
看不明白,就是没有人性。
 
黑桃A,对人性的理解还差一个层次。
 
聪明的人,都会清醒地明白,哪些能力是自己的,哪些能力是平台或者位置给自己带来的福利。
 
你自己以为朋友满天下,可是在对方心里,你不叫张三李四,你叫某某局长。一旦离开了你供职的机构,你就是一个面目模糊的路人而已。对别人而言,记住的不是你这个人,而是你现在的职位。
 
他的未来之路,我建议从零开始。
 
努力。

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