为什么不要孩子？答案是：没有优秀到可以传承！听到这句话，我内心有愧，觉着最重要的一点：我也是没有优秀到可以传承。
负不负责任，都是有孩子的人了，但是现在的孩子，跟我小时候可能真的不一样。
每个人，都有属于自己的时代。
今天上午，我们整个lp1的在公司四楼的会议室，探讨后教练生活的下一步。每个人的优秀，所以才有了不一样的成就，最主要的就是每个人都打开了很多。
我分享了我自己的观点，就是为什么要让大家成长。
很多人认为：做培训，就是为了让大家压货，多赚钱。可是，结果是我们没有那么做。我说的很简单：快乐的母女多下奶，快乐的公牛多产仔。
大家每个人成长了，活出自己的领袖力，然后带领好自己的团队，那么业绩自然就是提升，而且这个更持久。
关于感召的意义？最核心的一点：如果能练习好这一项本领，后面啥困难，都不是事。付出这件事，明白了一点：越付出，越成长。
还有，就是团队，不论是权利领导，还是无权利领导力，核心就是认识到：团队是根本，这个才有未来。在带领团队的时候，把心打开。
心法开，万法来。
可是，很多聪明人，不具备智慧的脑袋。小聪明太多，最后不会有什么好的结果。很简单：你明白自己的意义还有价值，自然就知道：未来在哪。
我更跟大家讲了24小时突破的意义，还有价值所在，但是每天能坚持，对自己狠一点，业绩自然会上去，团队只有自己要求，那才是大爱。
小张最后一个分享，把自己的心理路程全部剖析了一遍，最根本的一点：知道了团队努力的方向，这就足够了。
再有，我分享了信念打开之后，好处还有坏处。再有，就是种子理论，看一下世间万物，如果你洞悉了这些规律，那么一切都好说。
我讲了一下为什么每个人都要做初美妆品的实体店，因为实体店对品牌，对自己，都是一种加持。关于，加持，布施，福报都是有因有果。
利他就是利己。希望每个人活出自己生命的精彩，能够绽放，回到各自的岗位，还会有更多的机会来施展自己的抱负。
每个人因为有爱，内心就有力量，放下自己的区别心，还有就是每个人的存在感，资格感，成就感，用心去帮助身边的人，内察观自己，就会有最好的未来。
43个人，外加4个教练，每个人畅所欲言。我觉着这种氛围是最好的，当然，最后关于抖音如何做1000万粉丝的事，我给大家借助杨斌的内容，做了分享。
核心都讲到了，可是怎么做？这个，每个人都有自己的方法，师父领进门，修行在个人，但是能不能做到，做好，核心还是一点：有没有这个决心，还有信心。
中午，趁着大家都有空，我自己抓紧上楼睡了一觉，因为实在是累坏了，因为过去的四天，我比他们上课的还紧张，毕竟尾周末的体验不好，可能会让很多人感到遗憾。
基本上，我问了很多，大家的反馈就是：超级棒。
但是，也有很多缺憾，东哥因为媳妇待产，没有参加尾周末，还有就是今天早上集合的时候，团队少了一个人，心里还是有失落。
关键是一点：上课，并没有给团队带来业绩的增长，但是，这些东西，只能向内看。
感恩前行，我明白了一个道理。刘娜给我留言，要走了。我实在是困坏了，所以连下去都没下去。我的理念还是跟原来一样：来不接，走不送。
我前几天跟一心也讲这个话题：人情世故，感恩二字最难做到。
下午，我把免费系统的那七个破点讲了一遍，哈森没走，所以跟着听了一遍，但是他在走的时候，深深的鞠了一躬，我收下了，很简单：这个意味着什么，我们兄弟两个，心知肚明。小张，还有小毛成长了，他满心欢喜。
再有，就是梳理了一下下个月要招收第五期蝉家班，过去的五年，我想自己沉淀下来的，还有未来的规划，都是因为自己做到了。
前四期，成绩尚可。第五期，我想会更出色，因为内容板块，会有更多的不一样。
我的目的很简单，希望这一期的蝉家班，能够解决最核心的问题：成就品牌的梦想，而不是单纯的赚到钱那么简单。
有梦想，不止步。
可是，在年龄限制上，我还是觉着90年之前的人，做不了微商，所以还是90后，才有机会，毕竟，这是属于90后的时代。