刚刚，你包叔获悉，世茂集团副总裁、首席人力资源官张伟（Meade Zhang）已递交辞呈，世茂内部通讯录上已经找不到他的名字。
你包叔的好朋友、知名职场专家你大爷透露，下一步Meade Zhang想去往非地产行业，具体哪家公司还未透露。
你大爷还向你包叔透露，Meade Zhang如果走了，人力资源的统管工作暂时回到执行董事廖鲁江的手中。
Meade Zhang在2016年3月空降世茂，当时世茂正处于秋天的多事中，尤其是商业板块两位美女副总裁接连出走，急剧拉低了世茂的平均颜值。
Zhang此前并没有地产的从业经历，一直在零售巨头内工作，前途无量。2014年4月至2016年3月，他在联合利华担任北亚区人力资源副总裁；在之前五年担任阿斯利康人力资源副总裁。在加入阿斯利康之前, 张伟曾在宝洁工作了近15年，先后在宝洁大中国、北美、全球和亚太区担任人力资源重要管理职位。
许家父子希望Meade Zhang成为人力的压舱石。甚至，他们觉得张伟能成为龙湖房晟陶那样的人力资源管家——房晟陶就是来自宝洁。
但是，一个人的命运也是要看历史的进程啊。房晟陶是在龙湖全国化的前夜加入，而Meade Zhang则是从零售业巨轮跳上一辆试图加速的破车，哦，不对，老爷车。
世茂注定将成为这个时代的现象级房企。别人都在加杠杆，它稳若泰山，强调稳健和内功，展现了一位老司机的风范，标志性事件就是营销女王蔡雪梅的离职。这直接导致了2015年以来的接连降速，被越来越多的后来者赶超。
不过后来龙湖高管说，蔡雪梅其实是他们派到世茂的卧底。
坐在历史的倒车上，世茂的“头狼”们逐渐出走并不意外。从总部到分公司，世茂都在经历历史上最大的人事变动。最近出走的一位是负责成本的执行董事阚乃桂，他去了阳光城辅佐朱荣斌；而世茂居然只能搬出已经退居二线的许幼农来填补阚的空缺。
茂中无大将，幼龙做先锋。
房晟陶之所以能功成名就，是因为他亲手为龙湖选择了全国化扩张的地方将领，尤其是在2006年成功帮助邵明晓空降北京。而眼下，世茂的权力格局已经形成，九大区域非常稳定，出于成长的需要，不仅不能收权，还要降低集团对其的管控力。
背着沉重的历史包袱，Zhang的施展空间实在有限。你包叔获悉，张伟到来之后，更关注的是人力资源的底层建设，宣传、培训、员工活动、人才盘点做的有板有眼，展现了一位前跨国企业高管的素质，但这并不是现在世茂最需要的。你包叔的好朋友你大爷说，阚乃桂离开对于普通员工的震动，多少人力资源工作也补救不回来。
世茂今年对外公布的目标是880亿，不出意外，它将在今年重回千亿行列。许世坛亲自抓回款和销售，对内一直在讲 2017和2018年世茂都将有可能实现50%甚至更高的业绩增长。对于员工来说，世茂的考评明显趋严，尤其是对于营销、工程和土地拓展，今年以来下手变狠。人力在这个时候就成了背锅侠。
春江水暖鸭先知，一个公司的细微变动，人力资源往往是最先感知到的一批人。Zhang恐怕只是第一批弃世茂大船逃生的聪明人。