为什么咱不厉害啊？咱老想着咱自己怎样才能变得很牛逼。比如大鹅，老想证明自己多牛逼。结果被打脸了。凡证明自己牛逼的人，都是傻逼。
小乌啊，要什么求什么。他能证明别人的东西很厉害，结果帮它的人非常多非常多。小乌能不能笑到最后咱不知道，反正大鹅现在的处境一点都不乐观。
真正觉悟的人，开窍的人，他会习惯性证明别人很厉害。刘邦就喜欢证明别人比他厉害。他不当皇帝，天理不容。
我认识一个老板，他啊，是真正的觉悟之人。席间，一群老板，都在讲自己是怎么带员工的。他啊。讲了三个小故事。所有的人都沉默了。
他说：我在小区干工艺品，招一群宝妈干。这群宝妈每天只能赚50多。我啊，焦虑的睡不着。我不断优化流程不断优化流程。半个月后，所有的宝妈都做到了日赚100.宝妈做到了日赚100，我又在想怎么让宝妈做到日赚500.然后呢？160个小区，3200个宝妈都跟我干。37岁，我赚到了人生当中的第一个4500万。
我做的第二个生意，是做环保耐高温材料。我天天想怎么让一个人工人拿3个人的工资。我带50个业务骨干夜以继日地想，就这样死磕了半年多，我们一个工人的收入，是同行工人月收入的5倍（月薪3万多）。现在这个环保耐高温材料，我们占据了整个上海市场。每年纳税2个亿，小意思。
我做的第三个生意，就是帮德国做代加工。有单子了，我还是想怎么让工人多赚点儿。每天我都跟厂里的200多个工人聊这个。比如你们一个人怎么干5个人的活，然后我呢，给你们一个人5个人的工资。这话我说到做到。你猜猜，结果怎么样啊？大家主动去优化流程了。车间里安安静静的，一点儿声音都没有。下班了，他们不回家，200多人，在哪儿日夜研究这个。
我想说的，我表达完了。
我们这个有个工艺品厂。这个老板啊，天天就想一件事儿：怎么让业务员赚钱啊？而且他老想：怎么让业务员一年赚100多万啊。这个问题，他从2008年想到现在。结果就是现在他每年有2000多万的纯利润。而且这个利润稳定的一塌糊涂。
在他公司，做业务员的人越来越多。由于分钱非常透明非常透明，大家都是自动自发的冲锋陷阵。不过在他哪儿干活的工人，收入不高。
他说钱啊，得给会拉单子的人。这些干活的兄弟姐妹，我唯一能做到的，就是让他们不失业。这不，疫情当下，面对社会，他又招了400多个车间工人。
有些老板能搞到钱，就是他搞懂了员工的心思。能满足员工的心理需求。咱满足员工的心理需求了。员工肯定满足咱的心理需求。相互算计来算计去，没啥意思。特斯拉来上海弄个工厂，把我们这儿的年轻人全都吸走了。他知道工人的需求就是多赚点儿。OK，你想多赚点儿，我就多给你点儿。这不，特斯拉，咱在国内的负面，一下没了。
有个老捐款作秀的老板，被打脸了。看着善的人，未必善。看着一肚子坏水的人，未必坏。你说史玉柱坏吗？你说他坏，他26个月没给员工发工资，员工还继续跟他干。难道员工傻啊？为什么员工一直跟着史玉柱冲锋陷阵啊？月薪5万，不香吗？史玉柱说：工人工资越高，企业成本越低！说白了，就是让员工多赚钱才是王道。
真正开窍的人，天天就想一件事儿：怎么让自己的小弟多赚钱。毛什么厉害啊？他天天想怎么为老百姓服务。老百姓能不喜欢他吗？要是你天天想着怎么让自己的员工发家致富，员工自然也喜欢你啊。喜欢你的人多了，你不想当老大，连老天爷都不答应。